上記期間内に、最寄りのテストセンターにおいて受験してください。

・会場は全国300か所以上の中から選択できます。

・詳細については、申し込みいただいた方へメールでご案内します。

種　目	内　容
教養試験	実社会で必要とされる知的能力及び応用力・学力を総合的に測定します。 試験の程度は、高等学校卒業程度とします。
適性検査	職務及び職場における対人関係の適応性についての検査となります。

試験日　令和7年10月10日（金）～　12日（日）のうち一日 （１次試験合格者を対象に実施）

採用試験最終合格者は、令和8年4月1日採用予定です
以下に該当となった場合は合格を取り消すことがあります。
　・採用試験申込書等に不実記載が判明した場合
　・資格取得等の条件を満たせなかった場合
    （採用予定年月日までに資格の取得ができなかった場合や、在学中の人が当該学校を卒業できなかった場合）
また、地方公務員法第22条の規定により、採用の日から6か月間は条件付き採用となります。
この間、良好な状態で勤務されたときに正式採用となります。
　

職員の給与等に関する条例、規則等により支給されます。

初任給は、採用時の最終学歴、経験年数等により決定されます。

【参考】令和7年4月1日予定初任給

高校卒	短大卒	大学卒
188,000円	201,000円	213,600円

このほか、通勤手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当、時間外勤務手当、住居手当等が支給されます。
【初任給一例】

大学卒、民間企業勤務3年の25歳の場合

230,000円+諸手当（通勤手当等）

※人事院勧告により、金額が変更となる場合があります。

【期末手当・勤勉手当支給率】
　期末手当：2.5月、勤勉手当：2.1月（令和6年度年間支給月数）