これまで「特定事業主行動計画」については、上記の法律ごとに計画を策定してきました。しかし、ワークライフバランス推進の観点から課題や目標が共通している部分が多く、「共通する取組については連携を図り取り組むこと（女性活躍推進法に基づく塩谷町特定事業主行動計画（H28.3）より）としてまいりました。
　「塩谷町特定事業主行動計画」は、両計画を一体化することにより、より効率的かつ重点的に計画を推進できると判断し、統合策定したものです。
　全職員が男女を問わず能力を発揮し、かつ仕事と子育ての両立ができる職場環境づくりを目指します。

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の取組の実施状況の公表

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令和4年度公表分（PDF)
令和3年度公表分（PDF)
令和2年度公表分（PDF)
令和元年度公表分（PDF)
平成30年度公表分（PDF）

平成29年度公表分（PDF）

平成28年度公表分（PDF）

女性の職業選択に資する情報の公表

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平成30年度公表分（PDF）

平成29年度公表分（PDF）

平成28年度公表分（PDF）

平成27年度公表分（PDF）

職員の給与の男女の差異の情報公表

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