当町では、「次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、職員を対象とした「塩谷町特定事業主行動計画」を策定し、仕事と子育ての両立に向けた取組や、女性の活躍に資する取組を一体的に推進してきました。

　この度、「第2次塩谷町特定事業主行動計画」の計画期間が令和7年度末で終了することを受け、これまでの取組を検証するとともに、次世代法の改正（令和6年5月）等の内容を反映し、令和8年度を初年度とする「第3次塩谷町特定事業主行動計画」を策定しました。
　男女ともに仕事と子育てを両立できる職場環境の整備と、女性活躍の一層の促進を図るため、計画に基づき取組を進めていきます。

　なお、毎年度1回、前年度の取組内容や目標の達成状況等をホームページで公表します。

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の取組の実施状況の公表

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令和5年度公表分（PDF)
令和4年度公表分（PDF)
令和3年度公表分（PDF)
令和2年度公表分（PDF)
令和元年度公表分（PDF)
平成30年度公表分（PDF）

平成29年度公表分（PDF）

平成28年度公表分（PDF）

女性の職業選択に資する情報の公表

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平成30年度公表分（PDF）

平成29年度公表分（PDF）

平成28年度公表分（PDF）

平成27年度公表分（PDF）

職員の給与の男女の差異の情報公表

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令和4年度公表分（PDF)